訪問看護への転職は転職エージェントを使おう

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成功率をアップさせたいなら転職エージェント!

待遇が良くて日勤が多いなど、条件が良いので人気がある訪問看護ですが、本当に良い職場を探すにはポイントがあります。転職先の探し方がいっぱいありますが、方法を間違うと後悔が残る転職になりかねません。そこで、おすすめの探し方は、転職エージェントを使う方法です。では、転職エージェントについて説明してきます!

成功率をアップさせたいなら転職エージェント!

転職エージェントがおすすめの理由

転職エージェントがおすすめの理由

転職エージェントとは、看護師を対象とした転職サービスです。転職エージェントに登録すると専任の担当者がついてくれて、希望する条件の求人情報を紹介してくれます。しかもそんなサービスが無料で受けられるんです!転職エージェントを使うと、まだネット上に出ていないような求人情報を教えてくれたり、担当者と一緒に自分のキャリアの棚卸しができたり、面倒な手続きを代行してくれたりとたくさんのメリットがあります。手間なく完璧な転職が実現できると思います。

転職エージェントのデメリット

転職エージェントのデメリット

はっきり言って転職エージェントにデメリットはほとんどないのですが、唯一あげられるのは悪い担当者に当たるリスクがあるということです。転職エージェントは、無料でサービスを提供してくれますが、その収入源は転職先の事業者からの紹介料です。転職エージェントは転職が成功しないと1円も入ってこないのです。ですから、中には無理な転職を勧めてくるような担当者もいる可能性があるんです。ですので、悪い噂がないか、利用する転職エージェントはしっかり調べておきましょうね。

転職エージェントを使わない方が良いとき

転職エージェントを使わない方が良いとき

基本的には転職エージェントを使って転職するのがベストな方法なのですが、逆のパターンもあります。まず、転職を急いでなく、マイペースに進めたい人です。転職エージェントに登録すると担当者はどんどん求人情報を送ってきます。面接のセッティングなども積極的にやってくれようとしますが、その頑張りが逆にウザくなったり営業されている感じを受けるかもしれません。そういう人は転職エージェントを使わない方が良さそうです。
また、知り合いから紹介をしてもらえそうな場合も転職エージェントは使わなくても良いでしょう。悪い職場を知人に紹介するような人はいないでしょうから、せっかくなら紹介してもらった方が良いと思います。入社前にいろいろと話を聞けるでしょうし、事業者側も実際に働いている人からの紹介だと安心できるので採用される確率も上がります。ただ、紹介で転職するとなにかあったときに辞めにくいなど、条件の交渉などがやりにくいといったデメリットもあるので注意しましょう。

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